{"id":517,"date":"2022-03-02T08:35:21","date_gmt":"2022-03-02T07:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/?p=517"},"modified":"2022-03-03T17:30:26","modified_gmt":"2022-03-03T16:30:26","slug":"dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/","title":{"rendered":"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019"},"content":{"rendered":"\n

Met de app CogniStreamer van EY kunnen Telenet-medewerkers idee\u00ebn lanceren en campagne voeren. Met tastbaar resultaat.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Maar liefst driehonderd workshops organiseerde Telenet in september, rond de toekomst van remote en hybride werken in de organisatie. Maar na enkele weken stak de realiteit stokken in de wielen: thuiswerk werd opnieuw verplicht.<\/p>\n\n\n\n

Het telecombedrijf wil opnieuw input van haar medewerkers. Deze keer gebruiken ze daarvoor een community platform, CogniStreamer, ontwikkeld door EY.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Via de app kunnen medewerkers idee\u00ebn lanceren, campagnes voeren, stemmen voor andere voorstellen, en feedback geven. En dat werkt, zegt Employee Services-directeur Kris Legroe. \u2018We gebruikten de toepassing vorig jaar al voor onze mobiliteitspolicy\u2019, vertelt hij. \u2018Driehonderd vrijwilligers waren bereid om mee te denken over de invoering van dat nieuwe beleid, en dankzij het platform leefde het thema. Ze stemden op idee\u00ebn en wisselden tips uit, bijvoorbeeld over waar je laadpalen kan vinden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Met duidelijk resultaat. \u2018Het heeft meer mensen over de streep getrokken om voor een elektrische bedrijfswagen te kiezen.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Nu komt de toekomst van hybride werken aan bod. Want in sommige teams loopt dat vlot, andere afdelingen zoeken nog naar de ideale formule. Met EY CogniStreamer kunnen succesrecepten makkelijker gedeeld worden.<\/p>\n\n\n\n

\u2018Uit de ervaringen met het mobiliteitsbeleid hebben we geleerd dat je het beste begint met wat input, om de discussie te lanceren\u2019, zegt Legroe. \u2018Daarom vragen we eerst informatie van managers van teams die erg tevreden zijn \u00e9n van teams bij wie het minder loopt. Met hun ervaringen starten we. En daarna kan je loslaten en de idee\u00ebn laten groeien.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u2018Je kan idee\u00ebn laten bezinken en ontwikkelen, zonder dat deelnemers tegelijkertijd fysiek aanwezig hoeven te zijn.\u2019<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Asynchroon werken loont<\/h3>\n\n\n\n

De EY-toepassing maakt het proces een pak effici\u00ebnter. \u2018Fysieke workshops organiseren is een hele logistieke operatie, en tijdens zo\u2019n meeting gebeurt er ook niets anders. Met de app kan je asynchroon werken, idee\u00ebn laten bezinken en ontwikkelen, zonder dat het allemaal in twee uur gezegd moet worden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Het community platform past in een breder plaatje rond hybride werken. \u2018De mobiliteitspolicy maakt daar deel van uit: minder en milieuvriendelijkere verplaatsingen\u2019, zegt Legroe. \u2018Daarnaast hebben we een aantal regionale kantoren gesloten, want wie maar 40 procent van de tijd fysiek naar het werk komt, verkiest vaak het hoofdkantoor.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Dat hoofdkantoor wordt ondertussen onder handen genomen, om er een echte ontmoetingsplek van te maken. Er komen loungeruimtes en plekken om agile te werken. En de koffiebar wordt uitgebreid. \u2018Want zelfs nu mensen maar een dag per week komen, blijft die goed draaien.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\n
Terug<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Met de app CogniStreamer van EY kunnen Telenet-medewerkers idee\u00ebn lanceren en campagne voeren. Met tastbaar resultaat. Maar liefst driehonderd workshops organiseerde Telenet in september, rond de toekomst van remote en hybride werken in de organisatie. Maar na enkele weken stak de realiteit stokken in de wielen: thuiswerk werd opnieuw verplicht. Het telecombedrijf wil opnieuw input […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"yoast_head":"\n\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met de app CogniStreamer van EY kunnen Telenet-medewerkers idee\u00ebn lanceren en campagne voeren. Met tastbaar resultaat. Maar liefst driehonderd workshops organiseerde Telenet in september, rond de toekomst van remote en hybride werken in de organisatie. Maar na enkele weken stak de realiteit stokken in de wielen: thuiswerk werd opnieuw verplicht. Het telecombedrijf wil opnieuw input […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"inzicht editie 53\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-02T07:35:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-03T16:30:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"@nick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#website\",\"url\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/\",\"name\":\"inzicht editie 53\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"url\":\"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/\",\"name\":\"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-03-02T07:35:21+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-03T16:30:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#\/schema\/person\/94584ca96d2386542ec7b1224ab8cd9c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#\/schema\/person\/94584ca96d2386542ec7b1224ab8cd9c\",\"name\":\"@nick\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53","og_description":"Met de app CogniStreamer van EY kunnen Telenet-medewerkers idee\u00ebn lanceren en campagne voeren. Met tastbaar resultaat. Maar liefst driehonderd workshops organiseerde Telenet in september, rond de toekomst van remote en hybride werken in de organisatie. Maar na enkele weken stak de realiteit stokken in de wielen: thuiswerk werd opnieuw verplicht. Het telecombedrijf wil opnieuw input […]","og_url":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/","og_site_name":"inzicht editie 53","article_published_time":"2022-03-02T07:35:21+00:00","article_modified_time":"2022-03-03T16:30:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"@nick","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#website","url":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/","name":"inzicht editie 53","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#primaryimage","inLanguage":"nl-BE","url":"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg","contentUrl":"https:\/\/envue.lecho.be\/futureofwork\/media\/MicrosoftTeams-image.jpg"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#webpage","url":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/","name":"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019 - inzicht editie 53","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-03-02T07:35:21+00:00","dateModified":"2022-03-03T16:30:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#\/schema\/person\/94584ca96d2386542ec7b1224ab8cd9c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/dankzij-het-platform-leefde-het-thema-echt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u2018Dankzij het platform leefde het thema echt\u2019"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/#\/schema\/person\/94584ca96d2386542ec7b1224ab8cd9c","name":"@nick"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":687,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions\/687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inzicht.tijd.be\/futureofwork\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}